社内のチームワークやコミュニケーション力が向上する研修内容で、組織の活性化を目指します。
▶ 真・報連相研修
▶ 感動!接遇マナー研修
▶ コーチング研修
▶ 組織活性化プログラム
新入社員・入社前研修
| 研修目的 | 内定者対象、意識・行動改革研修です。 社会人になる前の、人間の「根本・基礎力」の理解とトレーニングを通し、社会に受け入れられる人材育成をします。 |
|---|---|
| 主な内容 | ・ヒトが人間になる条件「人間力(心と躾)」 ・3つのコミュニケーション ・仕事に必要な基本力 ・マナー ・私訓づくり |
新入社員研修
| 研修目的 | プロフェッショナルな人材育成基礎コースです。 ・3つの視点「自分、相手、世の中」を意識した指導をします。 ・自ら考え行動に移す・・・をワークを通して身につけます。 |
|---|---|
| 主な内容 | ・プロ意識とは ・ビジネスマナーの基本徹底指導 ・仕事の基本(PDCA、報連相) |
中堅社員研修
| 研修目的 | 中堅としてのやりがいのある仕事の仕方を身につけます。 ・自分の将来像、目的が明確になります。 ・中堅社員としての役割が明確になります。 |
|---|---|
| 主な内容 | ・キャリアデザイン ・コミュニケーション力UP ・後輩育成とは ・プレゼン力 |
リーダーシップ研修
| 研修目的 | リーダーの役割、資質を磨く研修です。 ・組織の目的を知る、自分を知る、部下を知ることで組織力が向上します。 |
|---|---|
| 主な内容 | ①今の自分、②求められる自分(理想のリーダー像)、③行動(これからの目標)を知る ・コミュニケーション力強化 ・部下育成のポイント(部下のタイプ別対応、ほめる、叱る、やる気にさせる) |
現代躾学
| 研修目的 | 今、注目の研修です!! それぞれの立場で、もう一度一人の人間としてどうあるべきかを考え、学んでいきます。 ・大人として、上司として、親として何を身につけ、何を後世に伝えたら 世の中が、社会が、家庭が良くなるか身につきます。 ・若い世代は、これからの人生をどのように生きていくかの指針が見つかります。 |
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| 主な内容 | ・躾の必要性 ・人間力診断(三つの心、六つの躾、九つの言葉、文十二、理十五) ・家訓、課訓、私訓 |
一般者向けセミナー
| 研修目的 | 一般の方向けセミナーです。 ・皆さんが自分らしく、楽しく、輝く人生を送るためのセミナーです。 |
|---|---|
| 主な内容 | 随時、新着情報にてお知らせいたします。 |


